RT @tuasesoriaon: Conducir un camión borracho no es causa suficiente de despido. En última instancia el Tribunal Supremo consideró que el trabajador podía merecer sanción pero no el despido considerándolo excesivo https://t.co/DKU1kbJG4Z vía @expansioncom
Conducir un camión borracho no es causa suficiente de despido. En última instancia el Tribunal Supremo consideró que el trabajador podía merecer sanción pero no el despido considerándolo excesivo https://t.co/DKU1kbJG4Z vía @expansioncom
— Tu Asesoria ON (@tuasesoriaon) March 23, 2020